《通知》指出(chū)，落實立德樹人(rén)根本任務，嚴把教師隊伍入口關，夯實教師隊伍質量。嚴格落實師德師風第一(yī / yì ／yí)标準，融入教師招聘引進等環節，做在(zài)日常、嚴在(zài)日常。完善教職員工準入查詢制度，推動查詢平台應用，以(yǐ)信息化、數字化提升教師隊伍治理能力，爲(wéi / wèi)構建高質量教育體系奠定堅實的(de)師資基礎。

     《通知》要(yào / yāo)求，中小學校和(hé / huò)高等學校拟聘用教師在(zài)入職前查詢《關于(yú)建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的(de)意見》《關于(yú)落實從業禁止制度的(de)意見》規定的(de)性侵違法犯罪信息和(hé / huò)教師法、《教師資格條例》規定的(de)已納入教師資格限制庫的(de)喪失、撤銷教師資格信息。中小學校拟聘用其他(tā)教職員工在(zài)入職前查詢《關于(yú)建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的(de)意見》規定的(de)性侵違法犯罪信息。高等學校拟聘用其他(tā)教職員工參照執行。

     《通知》明确，中小學校拟聘用教職員工的(de)查詢主體爲(wéi / wèi)中小學校的(de)主管教育行政部門，由中小學校在(zài)全國(guó)教師管理信息系統的(de)教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并查詢結果；高等學校拟聘用教職員工的(de)查詢主體爲(wéi / wèi)教職員工所在(zài)的(de)高等學校，由高等學校在(zài)全國(guó)教師管理信息系統的(de)教職員工準入查詢模塊中進行查詢。

     《通知》規定，拟聘用教職員工經查詢發現有《關于(yú)建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的(de)意見》《關于(yú)落實從業禁止制度的(de)意見》規定情形的(de)，不(bù)得錄用，并由拟聘用單位書面告知查詢對象不(bù)錄用理由和(hé / huò)申請複查權利；拟聘用教師經查詢發現有喪失教師資格信息和(hé / huò)在(zài)撤銷教師資格期限内的(de)，不(bù)得聘用爲(wéi / wèi)從事教育教學工作的(de)教師，并由拟聘用單位書面告知查詢對象不(bù)聘用理由和(hé / huò)申請複查權利。

     《通知》強調，如果教育行政部門、學校及其工作人(rén)員未按照規定申請查詢或進行查詢的(de)，對查詢有問題人(rén)員未按照相關法律法規予以(yǐ)處理的(de)，散布、洩露、篡改、不(bù)當使用查詢獲悉的(de)有關信息的(de)，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的(de)，或者有其他(tā)違反教職員工準入查詢制度的(de)情形的(de)，将依法依規予以(yǐ)處理。

       下一(yī / yì ／yí)步，教育部将指導各省級教育行政部門、部門教育司（局）和(hé / huò)教育部直屬高校做好教職員工準入查詢工作。督促各地(dì / de)積極宣傳解讀相關政策，營造推進教職員工準入查詢工作的(de)良好環境；監督指導本區域準入查詢工作的(de)實施，規範查詢流程，定期開展檢查；嚴格遵守個(gè)人(rén)信息保護相關規定，指導相關單位和(hé / huò)人(rén)員加強信息管理工作，不(bù)得侵害查詢對象個(gè)人(rén)隐私和(hé / huò)其他(tā)合法權利。

教育部關于(yú)推開教職員工

準入查詢工作的(de)通知

各省、自治區、直轄市教育廳（教委），新疆生産建設兵團教育局，有關部門（單位）教育司（局），部屬各高等學校：

       爲(wéi / wèi)深入貫徹黨的(de)二十大(dà)精神，加強師德師風建設，淨化校園環境，根據《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)刑法》《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)刑事訴訟法》《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)未成年人(rén)保護法》《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)治安管理處罰法》《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)教師法》《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)高等教育法》《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)勞動合同法》等法律規定，按照最高人(rén)民檢察院、教育部、公安部《關于(yú)建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的(de)意見》（高檢發〔2020〕14号）和(hé / huò)最高人(rén)民法院、最高人(rén)民檢察院、教育部《關于(yú)落實從業禁止制度的(de)意見》（法發〔2022〕32号）要(yào / yāo)求，加強教職員工管理，建立健全教職員工準入查詢制度，教育部決定在(zài)前期試點實施基礎上(shàng)，推開教職員工準入查詢工作，推進教職員工準入查詢平台（以(yǐ)下簡稱查詢平台）上(shàng)線使用。現将有關事宜通知如下。

       一(yī / yì ／yí)、目标任務

       落實立德樹人(rén)根本任務，嚴把教師隊伍入口關，夯實教師隊伍質量。嚴格落實師德師風第一(yī / yì ／yí)标準，融入教師招聘引進等環節，做在(zài)日常、嚴在(zài)日常。完善教職員工準入查詢制度，推動查詢平台應用，以(yǐ)信息化、數字化提升教師隊伍治理能力，爲(wéi / wèi)構建高質量教育體系奠定堅實的(de)師資基礎。

       二、查詢要(yào / yāo)求

      （一(yī / yì ／yí)）基礎教育

       1. 查詢對象

       中小學校（含幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業學校、專門學校及其他(tā)教育機構等，下同）拟聘用教職員工，包括教師、教育教學輔助人(rén)員、行政人(rén)員、勤雜人(rén)員、安保人(rén)員等在(zài)校園内工作的(de)人(rén)員。

       2. 查詢節點

       對中小學校拟聘用教職員工在(zài)入職前進行查詢。

       3. 查詢内容

       查詢中小學校拟聘用教師《關于(yú)建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的(de)意見》《關于(yú)落實從業禁止制度的(de)意見》規定的(de)性侵違法犯罪信息和(hé / huò)《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)教師法》《教師資格條例》規定的(de)已納入教師資格限制庫的(de)喪失、撤銷教師資格信息。

       查詢中小學校拟聘用其他(tā)教職員工《關于(yú)建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的(de)意見》《關于(yú)落實從業禁止制度的(de)意見》規定的(de)性侵違法犯罪信息。

       4. 查詢主體

       中小學校拟聘用教職員工的(de)查詢主體爲(wéi / wèi)中小學校的(de)主管教育行政部門。

       5. 查詢程序

       中小學校在(zài)全國(guó)教師管理信息系統的(de)教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核并進行查詢。

       （二）高等教育

       1. 查詢對象

       高等學校（含普通本科學校、高等職業學校、成人(rén)高等學校、其他(tā)普通高等教育機構、從事研究生教育的(de)科學研究機構等，下同）拟聘用教師。

       高等學校拟聘用其他(tā)教職員工參照執行。

       2. 查詢節點

       對高等學校拟聘用教師在(zài)入職前進行查詢。

       3. 查詢内容

       查詢高等學校拟聘用教師《關于(yú)建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的(de)意見》《關于(yú)落實從業禁止制度的(de)意見》規定的(de)性侵違法犯罪信息和(hé / huò)《中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)教師法》《教師資格條例》規定的(de)已納入教師資格限制庫的(de)喪失、撤銷教師資格信息。

       4. 查詢主體

       高等學校拟聘用教師的(de)查詢主體爲(wéi / wèi)教師所在(zài)的(de)高等學校。

       5. 查詢程序

       高等學校在(zài)全國(guó)教師管理信息系統的(de)教職員工準入查詢模塊中進行查詢。

       三、結果使用

       拟聘用教職員工經查詢發現有《關于(yú)建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的(de)意見》《關于(yú)落實從業禁止制度的(de)意見》規定情形的(de)，不(bù)得錄用，并由拟聘用單位書面告知查詢對象不(bù)錄用理由和(hé / huò)申請複查權利；拟聘用教師經查詢發現有喪失教師資格信息和(hé / huò)在(zài)撤銷教師資格期限内的(de)，不(bù)得聘用爲(wéi / wèi)從事教育教學工作的(de)教師，并由拟聘用單位書面告知查詢對象不(bù)聘用理由和(hé / huò)申請複查權利。

       四、異議處理

       查詢對象對查詢結果有異議的(de)，應在(zài)收到(dào)告知的(de)15日内向拟聘用單位書面提出(chū)，由拟聘用單位請求查詢主體通過查詢平台申請複查，拟聘用單位應書面告知查詢對象複查結果。

       五、追責情形

      教育行政部門、學校及其工作人(rén)員有下列情形的(de)，依法依規予以(yǐ)處理：

    （一(yī / yì ／yí)）未履行申請查詢或者查詢義務的(de)；

    （二）對查詢有問題人(rén)員，未按照相關法律法規予以(yǐ)處理的(de)；

    （三）散布、洩露、篡改、不(bù)當使用查詢獲悉的(de)有關信息的(de)；

    （四）玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的(de)；

    （五）其他(tā)違反教職員工準入查詢制度的(de)情形。

       六、工作要(yào / yāo)求

       各省級教育行政部門、部門教育司（局）和(hé / huò)教育部直屬高校要(yào / yāo)積極宣傳解讀相關政策，共創開展教職員工準入查詢工作的(de)清朗環境；要(yào / yāo)監督指導準入查詢工作的(de)實施，規範查詢流程，定期開展檢查；要(yào / yāo)嚴格遵守個(gè)人(rén)信息保護相關規定，指導相關單位和(hé / huò)人(rén)員加強信息管理工作，不(bù)得侵害查詢對象個(gè)人(rén)隐私和(hé / huò)其他(tā)合法權利。

       請各省級教育行政部門、部門教育司（局）和(hé / huò)教育部直屬高校根據通知要(yào / yāo)求，結合實際情況，研究制定具體實施辦法，成立工作組，明确具體的(de)工作部門和(hé / huò)責任人(rén)。實施辦法和(hé / huò)工作組名單請于(yú)2023年6月1日前通過全國(guó)教師管理信息系統查詢平台報送教育部（教師工作司）。

                                                                                                                                                                                                       教育部

                                                                                                                                                                                                 2023年4月14日